Siapa yang udah nonton drama korea Startup? Ternyata terlepas dari drama percintaannya, ada banyak pelajaran dalam membangun startup di dalamnya, lho!
Salah satunya tentang pembagian saham yang ternyata ada strateginya, biar terhindar dari berbagai risiko di masa depan, Apa saja?
Pemegang Saham Tertinggi Bisa Depak CEO
Karakter Won In-jae, anak tiri yang menjadi CEO di perusahaan ayah tirinya, terpaksa didepak dari perusahaan.
Sebagai CEO tanpa saham, tentu saja dia gak punya power dalam menentukan keputusan tersebut.
CEO Perlu Pegang Saham Terbesar
Ada satu bagian dimana Samsan Tech perlu merancang komposisi pemegang saham. Mereka awalnya membagi rata saham ke semua anggota tim. Namun, mentor Han Ji-pyeong bilang bahwa CEO harus pegang modal terbesar.
Alasannya, jangan sampai perusahaan “dikuasai” oleh investor di kemudian hari.
Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
Secara teknis, Co-Founder Samsan Tech adalah Seo Dal0mi dan Nam Do-san dan sisanya berstatus karyawan. Namun, yang lain tetap mendapat bagian saham yang disebut ESOP.
Pasalnya, mereka telah bekerja tanpa dibayar sebelum perusahaan mendapat dana investasi.
Itulah beberapa hal yang bisa kamu pelajari dari drakor Startup, khususnya yang berhubungan sama saham.
